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ＣＮＣ横中ぐりフライス盤の需要増加、欧州での倉敷機械製品拡販にも期待

ＤＭＧ森精機は、９月６日開催の取締役会において、倉敷機械（新潟県長岡市）の株式を１００％譲受け、連結グループ化することについて決議した。今後必要な手続きを経て２０２３年10月31日（予定）に株式の譲渡を実行する予定。

倉敷機械は、ＣＮＣ横中ぐりフライス盤の製造・販売を中心事業としている。ＤＭＧ森精機は、工作機械業界においては、最大級の製品の品揃えを展開しているが、ＣＮＣ横中ぐりフライス盤の製造は行っておらず、ＤＭＧ森精機の製造群・顧客領域をより充実させる上で、倉敷機械の開発技術、製造技術および新たな顧客の確保は重要であると考えている。倉敷機械のＣＮＣ横中ぐりフライス盤は、宇宙・航空、新エネルギー、重機械産業での重要が増加している。これらの産業は中長期的にも、成長が期待できる分野であり、また倉敷機械とは２０１７年に米国において販売契約を締結し、その後２０２２年には独占販売契約が32州にまで拡大している。この販売・サービスを通じて、ＤＭＧ森精機は倉敷機械の製品を熟知しており、ＤＭＧ森精機の内製製品などの利用により、さらなる精度・品質向上に貢献できるものと考えている。また、顧客からも倉敷機械の製品に関する自動化、デジタル化の要望が高まっていることから、ＤＭＧ森精機のＭＸ戦略が倉敷機械の製品需要増につながるものと確信している。

倉敷機械社員２９５人を迎え入れ

一方、倉敷機械は、欧州における売上が極めて少額にとどまっている。ＤＭＧ森精機は、欧州においても業界における最大級の直販・直サービス拠点を有しており、欧州におけるＣＮＣ横中ぐりフライス盤を必要とする主要産業である、航空、新エネルギー、電源開発、船舶用事業などとも緊密な関係にあることから、欧州における倉敷機械製品の拡販にも期待している。倉敷機械は、本社および製品拠点が新潟県長岡市にあり、ＤＭＧ森精機のグループ会社である太陽工機と地理的に近い位置関係にある。ＤＭＧ ＭＯＲＩのデジタルプラットフォームを活用して、さらなる生産・販売・サービスの効率化を実現していきたいと考える中、ＤＭＧ森精機は、主要製造拠点において、景観整備、環境保全、地域の活性化に努めているが、同取引を通じて、長岡市においても中長期的に同様の施策を進めていきたいと考えている。ＤＭＧ森精機は、倉敷機械の株式取得を通じ、社員２９５人を同社グループの一員として迎え入れ、上記各機能におけるＤＭＧ森精機と倉敷機械のシナジー効果を追求し、ＤＭＧ森精機グループにおける事業の持続的な成長と企業価値向上に努めていく。

ユーザーとの関係強化めざし、ソリューション体感機会を増加

三菱電機は８月30日～31日の２日間、西日本メカトロソリューションセンター（兵庫県尼崎市）にて、西日本地区で初となる「ＦＡプライベートフェア ２０２３」を開き、製造業などＦＡ分野のユーザーら約５００名が来場した。

同フェアは今年３月に名古屋製作所（名古屋市東区）で初開催。今回は「プライベートフェア ｉｎ 関西～デジタライゼーションによる、ものづくりの今と未来」と題し、３Ｄシミュレータ、ＡＩを活用したデータ分析とノウハウ継承等による生産性改善等といったＤＸ（デジタルマニュファクチャリング）を実現する最新のソフトウエア製品群、ＯＴ（Ｏｐｅｒａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ＝運用技術）セキュリティ対策など製造業向けソリューションや産業用ロボット『ＭＥＬＦＡ』などを紹介した。

「ＤＸ推進は現場データの的確な取得が前提」（水嶋部長）

開催にあたり初日午前には、三菱電機ＦＡシステム事業本部 ＦＡＤＸ推進プロジェクトグループ ＦＡデジタルエンジニアリング推進部長の水嶋一哉氏と三菱電機関西支社 機器第二部 コントローラ課長の江上毅氏が報道関係向けの会見に臨んだ。

三菱電機ＦＡシステム事業本部では、データを活用したサービタイゼーションを執り行う部門として、今年４月に、デジタルマニュファクチャリング・ＤＸ事業を推進する「ＤＸ推進プロジェクトグループ」およびＯＴセキュリティに関わる統合ソリューションの事業化を推進する「ＯＴセキュリティ事業推進部」の新設による戦略強化を図った。水嶋部長はまず、ＦＡシステム事業の動向として、「半導体などデジタル関連分野を中心に、国内外で需要の一服感はあるが、リチウムイオンバッテリーなどの脱炭素案連分野の活況が継続する中、半導体も一部、来年度からは復調するという話もあり、引き続き高い需要を見込んでいる」と足元の状況にふれた。そして、「ＤＸ推進においては、いかにＩＴ側に現場のデータを正しく伝えるか、現場のデータを的確に取得することが前提になる」とした上で、「今回のテーマであるデジタライゼーション、ＤＸ関連するお客様の投資は多く、当社の最先端デジタル技術を活用いただきながら、現場の課題解決に邁進していきたい」と述べ、展示物のアウトラインを説明した。

データ利活用の観点では、顧客のデータを取り扱える環境とともに、リモートによる開発・監視・保守・保守サービスといった「製造業向けクラウドサービス」。セキュリティに関しては、総合電機メーカーとして培った知見を活かし、製造現場全体のセキュリティレベルを、まずはアセスメントしながら必要な対策のコンサルティング、システムインテグレーションから運用へとサイバー攻撃のリスク低減を図っていく「製造業向け ＯＴセキュリティ対策サービス」。ＡＩによる現場のデータ分析・診断においては、「人の経験や勘」をデジタルに置き換えてものづくりの改善に貢献するデジタル「サイエンスツール ＭＥＬＳＯＦＴ ＭａｉＬａｂ」。さらに、「新型ロボットアーム」を参考出品した。このうち、ロボットアームの新型『ＲＶ-12ＣＲＬ-Ｄ』については、三菱電機ではどちらかといえばコンパクトで精密な動き、組み立てができる電子業界向けロボットが多く、８㎏可搬が既存だったが、ＲＶ-12ＣＲＬ-Ｄは12㎏が可搬な中型となっている。アーム部分の細かい取り回しや、必要な機能部分だけを極力残し、ユーザーのカスタマイズ性を向上させた内部の省配線などが特長だという。水嶋部長は、「ＤＸ関係は製品カタログでの解説よりも、お客様の課題に丁寧に寄り添い、提案する必要性が高いので、プライベートフェアの形は継続していきたい」として、今後の定期開催を示唆した。

▲(左)水嶋部長(右)江上課長　　　　　　　　  ▲エリアで13のDXソリューションを展示。奥手
には新型ロボットアーム（参考出品）が見える

砥粒加工学会 次世代固定砥粒加工プロセス専門委員会は、第１１１回研究会として、「レーザ加工技術導入のすすめ～加工の基礎から最新トレンドまで～」と題し、10月20日（金）13時～17時に実施する。（17時10分～技術交流会）開催方式は、日本大学理工学部駿河台キャンパス（東京・御茶ノ水）での対面、またはＷｅｂによるハイブリッド形式。

光をツールとし非接触でクリーンな加工を実現するレーザ加工は、カーボンニュートラル実現に適した加工技術の一つとして期待されているが、なかなか導入に踏み切れないという事業者が多いと思われる。そんな中、年々レーザ加工機は高出力化・高安定化・低価格化が進んでおり、これまでの機械加工では困難であった加工を実現する可能性を秘めている。そこで今回の研究会ではレーザ加工技術導入の一助となる次の４講演を企画した。

▽13時５分～13時55分「レーザ加工で進める工法転換～生産性向上のコツとノウハウ～」（愛知工業大学）▽13時55分～14時45分「Ｂｌｕｅ-ＩＲ ハイブリッドレーザ～ｘＥＶに対する銅レーザ溶接技術～」（古河電気工業）▽15時５分～15時55分「ダイヤモンド工具の新たなステージを切り拓くフェムト秒レーザ加工」（ＲＯＬＬＯＭＡＴＩＣ）▽15時55分～16時45分「レーザ金属３Ｄプリンタの最新技術動向」（愛知産業）。

申込締切日は10月５日（木）。ＦＡＸ＝０４８-８５８-３７０９／Ｅ-ｍａｉｌ＝ｓｆ-ｏｆｆｉｃｅ＠ｍｅｃｈ．ｓａｉｔａｍａ-ｕ．ａｃ．ｊｐ

ダイジェット工業（本社＝大阪市平野区、生悦住歩社長）は11月30日（木）まで、高送り加工用工具『ＳＫＳエクストリーム05タイプ』の発売を記念し、「ＳＫＳエクストリーム オータム得々キャンペーン」を次の概要で実施している。

11月末まで、２コース用意

【対象製品】▼小径多刃で高送り加工が可能な『ＳＫＳエクストリーム05タイプ ＥＸＳＫＳ-05／ＭＥＸ-05形』▼切れ味と強度を両立しバランスの取れた高送り加工が可能な『ＳＫＳエクストリーム07タイプ ＥＸＳＫＳ-07／ＭＥＸ-07形』▼分厚い高剛性インサートで高切込み高送り加工が可能な『ＳＫＳエクストリーム09タイプ ＥＸＳＫＳ形』

【セール内容】●Ａコース＝インサート50枚購入につき、Φ80以下の適用本体（ボアタイプ）を１台サービス／インサート80枚購入につき、Φ１００以上の適用本体（ボアタイプ）を１台サービス。●Ｂコース＝インサート20枚購入につき、適用本体（シャンクタイプ・モジュラーヘッドタイプ）を１台サービス。

大阪各地の機工会では７月最終週から８月第一週にかけ、恒例の「納涼大会」が開かれた。

このうち大阪西機工会は7月28日、ホテル日航大阪で催した。おなじみの「浴衣姿での来場」こそ再開されなかったが、西野佳成会長（西野産業社長）は、「昨年のこの時期はコロナ感染者増で最終的には１２０人での開催となった。コロナ禍以前は３００人が集まっていたが今回は２４１人に参加いただけた」とあいさつした。そんな中、抽選会ではホテル日航宿泊券、ポータブル冷蔵庫やＡＩ電動歯ブラシ等々、総額50万円の豪華賞品の争奪に会場が沸いた。

▲西野会長あいさつ　　　　　　　　　 ▲241人が参加

また８月３日には、大阪上町機工会がＫＫＲホテル大阪にて4年ぶりに催し約１００人が参加した。

菊川遵会長（宇野社長）は、「当機工会は２年前に70周年を迎えたが、これからの80、90、１００周年に向け、会員同士の深めながら頑張っていきたい」と述べ乾杯を発声した。

▲菊川会長あいさつ　　　　　　　　　 ▲約100人が参加

目標上回る受注実績１３８億円超、１万２千人集客

イノベーションとは「変化」と訳す（山善・岸田社長）

山善（本社＝大阪市西区）は７月６～８日の３日間、大阪南港のインテックス大阪６号館（Ａ・Ｂゾーン）を会場に、全国最大規模を誇る生産財と消費財の展示即売会『２０２３ 大阪どてらい市』を開催した。

今回は「変化を味方に、ともに未来を！」をテーマのもと、主催店グループ72社（生産財部門57社、消費財部門15社）、出品メーカーグループ３３９社・約９００小間（機械部門62社、産業ソリューション部門92社、ツール＆エンジニアリング部門１０８社、住建部門33社、ライフ部門44社）、の開催規模となった。

初日開場前に行われた開会式では、西川産業の西川正一社長（主催店代表）、ファナックの稲葉義治会長（出品メーカー代表）、山善の岸田貢司社長（事務局本部代表）の順にあいさつに立った。その中で西川社長は、「変化している環境を受け入れ、商売っ気を大いに出そう」旨、稲葉会長は、「工作機械業界は底固い状況といえる。新技術の適用による新しい需要の出現に期待する」旨それぞれ述べ、そして岸田社長は、「待ちに待ったフル企画での大阪どてらい市、リアルシーズンの到来である」と期待を込めながら、「イノベーションがキーとなる」とし、次の旨説いた。「技術は革新されているが活かしきれていないのでないか。イノベーションという単語は技術革新と訳されるが『変化』とも訳したい。イノベーションを変化として捉え、世界のものづくり、豊かな暮らしをリードしていきたい」。

これら意気込みに呼応し、会期中は主催店・出品メーカー・事務局（山善）が三位一体となり「見て・触って・確かめて」のソリューション提案営業を積極展開した結果、昨年を上回る延べ１２０２５人が来場し、受注金額は目標（１３５億円）を上回る１３８億７８４８万円（計画比１０２・８％）の実績を上げるなど、盛況のうちに終了した。なお、23年度の『どてらい市』は、４月に開催した「東北どてらい市」（宮城）をスタートに「福島どてらい市」（11月以降時期未定）まで全国16ヶ所で開催を予定（７月６日時点）している。

ロダン、高村光太郎ら芸術家５人のスタイルを融合し具体化

サンドビックは、ＡＩ最先端ソフトウェアソリューション、最先端の製造技術を駆使して創られた、現代のエンジニアリングの傑作である『不可能を可能にする彫像』を発表した。

スウェーデンの国立科学技術博物館・テクニスカに展示されているこの芸術作品は、 ５００年の時間を隔てた偉大な芸術家５人、ミケランジェロ（伊）、ロダン（仏）、コルヴィッツ（独）、高村光太郎（日）、サヴェージ（米）の作品を基にしてつくられており、ＡＩのモデリング機能と最新の製造ソリューションの革新的な活用により実現した。この彫像は、「ミケランジェロのダイナミックなオフバランスポーズ」「ロダンの筋肉と黙想」「コルヴィッツの表現派の感性」「高村光太郎の活力と質量へのこだわり」「サヴェージの人物に見られる反骨精神」といった５人それぞれの特性バランスに配慮しながら、多数のＡｉモデルをトレーニングすることで設計された。

製造工程はそれぞれの材料を切削する前にシミュレーションにおいて徹底的にテストされ、サンドビックのエンド・トゥー・エンドのデジタル加工能力の可能性を示し、サンドビック・コロマントの旋削、フライス、穴あけ工具を使用して、17個の部品を加工した。この方法は、 良好な加工面品質のため他の方法より優れた方法と判断され、完成品のパーツ間の交差部分は精度が極めて高いため、肉眼ではほとんど確認できない。彫像を分割することにより、必要となる鋼材量の大幅減を実現した。さらに、加工前のステンレス鋼から除去された材料は全て、 このプロジェクトのために材料を供給したＡｌｌｅｉｍａ社によりリサイクルされた。

完成した彫像は、重さ５００㎏、高さ１５０㎝。デジタル設計との誤差は30マイクロメートル（０・０３㎜）未満で、その大きさと３Ｄモデルの複雑さを考えると、驚くべき数値だといえる。これは例えば、スイス製時計の製造に求められる精度と同じで、最適な彫像製造方法の仮想シミュレーション、デジタルツインテクノロジーとツールパス最適化技術を活用して達成されたものである。

サンドビック・マシニング・ソリューションのナディーン・クラウヴェルス社長は、「当社はデジタルソリューションと切削工具にわたる卓越した能力により、効率と持続可能性を改善するのに絶好の立場にある」とした上で、次のように述べている。「私たちが日々お客様に価値を提供するために用いている加工と同じ方法での『不可能を可能にする彫像』の作製は、そのことを示すために実現したものである。全ての可能性を活用することで製造効率を大幅に改善し、無駄を省き、加工の各工程において最高の品質を確保することができた」。

▲「Impossible Statue」

エンジニアリングは長らく男性優位の職場だったが、スウェーデンのファガスタに本拠を置く切削工具メーカー、セコ・ツールズは、より性別の多様性を促進することに取り組んでいる。「これは、性別に関係のない、素晴らしいキャリアのチャンスです」と、セコ・ツールズＵＫのＨＲマネージャ（人事課長的役割）であるＺｏｅ Ｗｏｏｄさん（※写真左）は話す。

エンジニアリング分野では、女性はまだまだ少数派であり、エンジニアリングは「男性に最も適した危険な仕事」と見なされることがよくあるが、興味があるかもしれない女性でさえ、成功するには男性優位の偏見を克服しなければならないと思われる。しかし、セコ・ツールズは、そのような先入観の払拭に取り組んでいる。エンジニアリングは依然として男性優位の職場だったが、それは徐々に変化している。デジタル化が進み、 コンピュータ支援設計や製造ソフトウェアが導入され、業務の大部分はオンライン化が進んでいる。そして、社会的認識が変化するにつれて、より多くの女性がエンジニアリングの仕事に就くようになっている。

Ｚｏｅ Ｗｏｏｄさんは、英国および世界中の人事担当スタッフとともに、社内のジェンダー（性別）の多様性を促進するために取り組んでいる。「私たちは、より多面的視点が必要なので、多くの若い女性がこの職場に参入することを奨励しようとしているし、そうすべきと考えています。そして、女性は問題を別の方法で見て、異なった解決策を導き出すことがよくあります」と彼女は説明する。

セコ・ツールズは、世界中で実施している女性人材プログラムなど、エンジニアリングにおける性別の多様 性への取り組みを強化している。同社は国連の持続可能な未来へ向けた取り組み支援（ＳＤＧｓ） にも参加表明しており、取り組み支援目標の第５項目「ジェンダー平等を達成し、すべての女性と少女に力を与える」ことを目指している。「セコ・ツールズがジェンダー平等目標への参加を表明したことを誇らしく思います。この取り組みは私自身にとって大きな意義があり、私たちにとって重要だと声を大にしていいたいです」とＺｏｅ Ｗｏｏｄさんは語る。

また近年、セコ・ツールズＵＫは、イギリスのオルスターにあるセコ・ツールズＵＫ本社近くの女子校など、地元の学校と協力している。「セコ・ツールズでの職務経験を通じて、教職員はエンジニアリングが女子生徒にとって興味深い選択肢だ と考え始めている。私たちのエンジニアは、多くの女子生徒が職務体験を希望し、友人や家族にも勧めている状況を目の当たりにしています」と、セコ・ツールズに10年間在籍しているＺｏｅ Ｗｏｏｄさんは、女性エンジニアが徐々に増えていることを実感している。Ｇｅｏｒｇｉａ ＭｃＩｎｅｒｎｅｙさん（※写真中央）とＡｉｓｈａ Ｍｕｓｔａｆａさん（※写真右）の２人も、そうした女性エンジニアである。

ＤＭＧ森精機（グローバル本社＝東京都江東区／第２本社＝奈良市、森雅彦社長）は、日本全国の高等専門学校と連携し、『デジタルものづくり実践講座』の提供を開始した。

同講座は経済産業省の令和４年度「高等教育機関における共同講座創造支援事業費補助金」において、 執行団体である社会実装推進センター（ＪＩＳＳＵＩ）から、ＤＭＧ ＭＯＲＩグループ会社のテクニウム （東京都江東区）が採択を受けたことによるものである。北九州工業高等専門学校（福岡県北九州市）を旗艦校として、全国の10 高専、および同校主催の第４次産業革命 エグゼクティブ ビジネススクールの最大２２０名に向けて、最新の工作機械を用いたデジタルものづくり実践講座を北九州工業高等専門学校と共同で開催する。

工作機械業界は工程集約・自動化・デジタル化によりますます変化しているが、高専においてもこの変化に 対応する教育プログラムの整備が遅れており、学生は５軸加工機など最新の工作機械の知識や操作経験がなく、心理的な障壁が強いという課題がある。

同講座は、「①講義」「②自己学習（ｅラーニング）」「③実習授業」の３つで構成される。また、同事業の過程ではＶＲ（バーチャルリアリティ）技術を取り入れ、ＮＣ工作機械利用に対する高専生の心理的障壁の軽減を目的とした特別コンテンツ「切削加工安全確保 ＶＲ」を共同研究として開発・評価する。同コンテンツは、熊本工業高等専門学校八代キャンパスの協力を得て撮影したもので、地理的に離れた全国10高専を繋いで同講座の中での活用を試行し、日本国内の全高専や母国語の異なる他国の学校法人での活用を目指していく。

▲切削加工安全確保VRイメージ

ミツトヨ（本社＝川崎市高津区、沼田恵明社長）はこのたび、持続可能な脱炭素社会の実現を目指す企業グループである「日本気候リーダーズ・パートナーシップ」（ＪＣＬＰ）に加盟した。

同社では、地球規模での気候変動問題に対して企業としての責任を果たすべく、２０５０年のカーボンニュ ートラル実現に向けて、２０３０年までに自社のＣＯ２排出量（Ｓｃｏｐｅ１、２）を２０１８年比で50％削減し、脱炭素社会の実現に貢献していくことを目標に掲げ、ＧＨＧ（温室効果ガス）削減に向けた取り組みを進めてきた。

ＪＣＬＰへの加盟により、パリ協定と整合する脱炭素社会の実現を後押しする「意思」と「行動」を社会に示し、今後、自社の脱炭素化の実践をさらに深めていくことにより、国際社会および地域の持続可能な発展に寄与していく。なおＪＣＬＰとは、脱炭素社会の実現には産業界が健全な危機感を持ち、積極的な行動を開始すべきであるという認識の下、２００９年に日本独自の企業グループとして設立。幅広い業界から日本を代表する企業を含む２４０社が加盟している（今年６月現在）。